よくある質問

Q. 選考を受けるにはどうしたらいいですか？

A. サイト内のエントリーフォームより必須事項を入力してご応募ください。

Q. 選考の流れを教えてください。

A. エントリー完了後、弊社よりメールを送信させていただきます。
履歴書・職務経歴書をメール、もしくは郵送にてお送りください。

Q. 選考で重要視する点は何ですか？

A. 人物重視の採用方針です。成長意欲が高く、やる気に満ちている方からのご応募をお待ちしています。
もちろん、前職のご経験をお持ちの方は優遇させていただきますので選考の中でPRしてください。

Q. 求める人物像を教えてください。

A. 元気で明るく前向きな人、何事にもチャレンジできる人、自ら考え実行できる人が活躍できる環境です。

Q. 教育研修・働き方支援について

A. 入社後は先輩について仕事を学んでいただきます。
わからないことがあれば先輩がサポートするので安心してください。

Q. 資格取得をしたいのですが、入社後でも可能ですか？

A. 資格取得支援制度があるので、入社後でも資格の取得が可能です。

Q. 評価制度について教えてください。

A. 個人の評価は毎月振返りを行います。
また、半期や1年ごとにMVPの表彰もあります。

Q. 入社後の配属はどのように決まりますか？

A. 入社後は研修期間としてAZRが取り扱う車について先輩のサポートをしながら学んでいただきます。
その後、適正に応じて希望部署へ配属されます。

Q. 部署異動はありますか？

A. 本人の適正に応じて部署の異動の可能性があります。

Q. AZRの社風を一言で表すと何ですか？

A. 「チャレンジスピリット」
新しいことにもどんどんチャレンジできる環境が整っている会社です。

Q. 特徴的な風土やカルチャーがあれば教えてください。

A. 当たり前ですが、車が大好きというメンバーが集まっています。
同僚・先輩と夢を語りながら、困難にもチャレンジする風土が根付いています。

Q. 上司や先輩との関係性を教えてください。

A. お客様の大切なお車をお預かりするので、仕事に妥協はなく時には厳しく指導を行います。
ただし、仲間としての信頼関係をベースにしているので、仲良くコミュニケーションを楽しみながら仕事ができます。